Фирменный стиль для сотрудников, зачем? | Colors.life
Авторские текст и фото
ENCHY 164

Фирменный стиль для сотрудников, зачем?

Чем бы компания не занималась, бренд должен быть узнаваемым для потребителя, вызывать стойкие ассоциации с продуктом или услугой. Логотип, символика, цветовая палитра - то что отличает бренд от конкурентов в первую очередь для потребителя.
Корпоративная одежда, также важный элемент образа, который формируется у клиента. Судят о надежности, успешности и профессионализме компании в том числе и по внешнему виду служащих.
Форма у сотрудников может выполнять разные функции, основные:
- поддержка имиджа
- формирование командного духа
- повышение узнаваемости бренда
- выделение сотрудника из толпы

Держите свой бизнес в форме! Разобраться во всех нюансах поможет компания ENCHY. Фабрика торговой марки выполняет полный цикл работ: от разработки дизайна и маркетинговых исследований до реализации и упаковки одежды.

Подробнее на официальном сайте фабрики - https://www.enchy.ru/

Реклама
yout_preview
Реклама
Теги
#стильно #советы #одежда #корпоративная #форма #дизайн
Вам будет интересно
Комментарии (2)
Wayess
Смотря какой дресс-код. У нас было строго юбка-карандаш черного цвета, без отделки длиной на 5-10 см ниже колена, колготки телесного цвета, туфли классические с закрытым носом и пяткой на каблуке 4-7см и блузка и блузка светлых тонов делового стиля. Тут не разбежишься выбирать.
109 дн. назад 0
Комментарий был удален.
Nfiellica
А где Вы работаете? Просто интересно, где такой дресс код, что даже цвет колготок прописан. У нас небольшая частная зубоврачебная клиника. И ничего откровенного нельзя фирма сама обеспечивает персонал спец одеждой включая медицинские платья https://speccode.ru/catalog/meditsinskaya-odezhda/platya/ все строго и лаконично в едином стиле. Даже с фирменным логотипом нашего медучреждения на ткани. На прошлом месте работы приходилось выкручиваться самостоятельно и шить на заказ в ателье.
109 дн. назад 0
Комментарий был удален.
ENCHY
ENCHY
136 дн. назад
Узнавайте о новых публикациях первыми!
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ничего не пропустить.
/// Scroll to comments or other