Как уволить работника за прогулы | Colors.life
Авторские текст и фото
Марианна Николаевна 749

Как уволить работника за прогулы

Увольнение работника за прогул – это мера дисциплинарного взыскания. Принятие решения о прекращении действия трудового договора требует со стороны кадровой службы грамотного оформления в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ, чтобы избежать судебных разбирательств.
Руководство компании выбирает – объявить выговор или уволить работника, так как прогул является грубым нарушением должностных обязанностей.

Отсутствие без уважительных причин на рабочем месте в течение всего дня или более четырех часов признаются прогулом. Постановлением Пленума ВС РФ за №2 от 2004 г. определены действия работника, попадающие под увольнение работника за прогулы:
невыход сотрудника на работу, т.е. отсутствие без уважительной причины;
отсутствие работника более 4-х часов в течение рабочего дня без объяснения причины;
оставление рабочего места без уважительной причины на неопределенный срок лицом, заключившим трудовой договор;
самовольный уход в основной или дополнительный отпуск, а также самовольное использование отгулов.
Чтобы квалифицировать действия сотрудника, рабочим пространством признается то место, куда он должен прибыть для осуществления деятельности и которое контролируется работодателем.
Как уже ранее говорилось, прогул имеет место при отсутствии сотрудника без объяснения уважительных причин. Но что конкретно следует понимать под такой формулировкой – не установлено. Поэтому ситуацию оценивает сам работодатель по своему усмотрению. Но и эти выводы не являются неограниченными.
Конституционный суд РФ определил, что отсутствие в Трудовом кодексе перечня неуважительных причин не может рассматриваться нарушением прав граждан. Во время судебной проверки увольнения работника за прогулы, судья принимает решение не произвольно, а исходя из общих принципов дисциплинарной и юридической ответственности: оценивает совокупность обстоятельств дела, мотивы работника, предшествующее его поведение, отношение к труду и т. д.
Далее http://vsovetah.ru/kak-uvolit-rabotnika-za-proguly/

Реклама
Теги
#семья #советы
Вам будет интересно
Марина
Комментарии (0)
Марианна Николаевна
Марианна Николаевна
352 дн. назад
/// Scroll to comments or other