Секрет успху менеджерв facebook | Colors.life
38

СЕКРЕТ УСПІХУ МЕНЕДЖЕРІВ FACEBOOK

У компанії Facebook пишаються тим, що їх співробітникам не обов'язково ставати керівниками, щоб досягти успіху. Як каже віце-президент компанії з питань HR Лорі Голер: «Ми вибираємо менеджерів, які хочуть бути менеджерами». І досвід показує, що люди дійсно схильні досягти успіху, коли займають своє місце.

Для того, щоб визначити, що є запорукою успіху для менеджерів в Facebook, Голер і її команда провели дослідження в масштабах всієї компанії, проаналізувавши результати приблизно 10 000 співробітників, щоб з'ясувати, які команди можуть похвалитися найвищими рівнями задоволеності і залученості.
Изображение
1. Вони дбають про членів своєї команди

Перший пункт тісно пов'язаний з пошуком менеджерів, які дійсно хочуть керувати людьми, а не тих, хто відчуває, що їм потрібно стати керівниками для того, щоб рухатися в своїй кар'єрі. Голер вважає, що знайти таких людей куди складніше, ніж здається на перший погляд, особливо в організації, яка зростає. Керівники, які прагнуть керувати командою, заводять особисті зв'язки із співробітниками і дійсно хочуть побачити, як ті досягають успіху.
7381АК


Теги
#секретуспхface
Вам будет интересно
Реклама
Комментарии (0)
Andriy Krupko
Andriy Krupko
296 дн. назад
/// Scroll to comments or other