Какие черты характера гарантируют успех на работе? | Colors.life
17

Какие черты характера гарантируют успех на работе?

Даже если ты очень усердно трудишься на работе, то наверняка замечала, что некоторым коллегам любые задачи поддаются гораздо легче. В чём же их секрет?

Всё дело в четырёх чертах характера, которые являются залогом успешной карьеры.


Амбиверсия

Ты интроверт или экстраверт? Или и тот, и другой одновременно? Амбивертами называют тех людей, кто сочетает в себе обе крайности, причём использует сильные стороны каждого типа личности по мере необходимости. Всё просто: интровертам нужно спокойствие и уединение, экстравертам — социальное взаимодействие, а золотая середина сделает тебя победителем на работе. В общем, амбиверты получают такое же преимущество, как люди, говорящие на двух языках вместо одного.

Сарказм

На самом деле сарказм на рабочем месте невероятно полезен и может сделать тебя более творческим человеком. Такие люди способны генерировать оригинальные идеи благодаря своим метким саркастическим замечаниям. Всё дело в абстрактном мышлении: выстраивание логических цепочек между тем, что ты говоришь, и тем, что думаешь, является своеобразной — и очень эффективной! — умственной гимнастикой.

Уверенность

По данным недавнего исследования, 61% работодателей ищут в потенциальных сотрудниках прежде всего уверенность. Рекрутеры обращают внимание на любые мелочи, как ты открываешь дверь в кабинет, пожимаешь руку, садишься на стул и многое другое. Знаешь, как руководители представляют себе идеального сотрудника? Он должен быть уверенным в себе энергичным профессионалом.


Равновесие

Устала заставлять себя бесконечно поднимать планку? И правильно, потому что клинический перфекционизм — довольно вредная штука. Он заставляет тебя концентрироваться на выполнении одних и тех же задач, напрочь упуская из виду другие, которые могут быть не менее важными. Сохраняй равновесие и старайся охватывать весь рабочий процесс.


Вам будет интересно
Реклама
Комментарии (0)
Светлана Ромасько
Светлана Ромасько
Автор
305 дн. назад
/// Scroll to comments or other