Если вас «попросили»: советы уволенным | Colors.life
424

Если вас «попросили»: советы уволенным

Сейчас много тех, кого «попросили». Они разные. Но чаще всего это амбициозные и очень неглупые молодые женщины или мужчины — либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями начальства, а амбиции не позволили делать то, во что не веришь, либо просто жертвы кризиса, когда компании сжимаются и умирают.

Они очень похожи в первые месяцы после увольнения:

Первые недели — эйфория по поводу того, что будет дальше.
С третьей недели месяца два-три — дремучая депрессия по поводу «я неудачник».
Потом месяца два-три — осознание того, что произошло, и поиск новой работы.
Если понял прошлые ошибки и, главное, осознал, что же дальше, то далее — выход на работу в течение полугода. Если не понял и не осознал, то его ждёт несколько проходных работ по году, плохая репутация на рынке, внутренняя усталость и эффект сбитого лётчика.

Что же делать, если тебя «попросили», а новой работы не находится?

Думать только о себе. Не о бывших коллегах, подчинённых, прошлых конфликтах — все сами разберутся. Ваша задача — уйти с максимальным для вас парашютом и начать новую жизнь. Для этого очень важно не участвовать в тех интригах и коалициях, которые остались за бортом. Это уже не ваша война.

Не кормить зелёного таракана: сейчас я уйду, и всё умрёт. Не умрёт. Нет таких бизнесов, которые умирают от увольнения одного даже очень крутого наёмника. Вы не создатель, вы наёмник. Пока вы кормите этого таракана, вы не думаете о будущем. А не думать о будущем для вас губительно: прошлое вы уже потеряли.

Не мыслить в категориях «я проиграл», «я неудачник». Даже если проиграли, это повод проанализировать и идти дальше. Пока вы живы, вы не неудачник.

Это просто одна маленькая ступенька в вашей жизни. Будете так мыслить — новой ступеньки может и не сложиться: никто не любит возиться с чужой депрессией. И работодатели за это не платят.

Не бросаться на первую попавшуюся работу. Важно найти если не работу мечты, то хотя бы следующую ступеньку. А для того, чтобы её найти, надо понять, что ты ищешь дальше, и выбирать осознанно.

Анализируйте свои ошибки прошлого уже со спокойной головой, посмотрев на ситуацию со стороны, и поймите, чего вы больше не хотите никогда. Только поняв, ищите свою работу.

Отдохнуть. Обязательно в отпуск. Нельзя из болезненного прошлого сразу перепрыгнуть в светлое будущее. Голову надо очистить от тараканов. Лучше отдыхать, чем тупо пить в московской квартире. :)

В первые полгода не забирать из бывшей компании сотрудников. Помните, это плохо для вашей репутации. А во-вторых, вы ещё не разобрались в новой работе. Вы зовёте людей пока не в реалии, а в свои иллюзии.

Не возвращаться. Никогда. Если вас снова зовут на старую работу, откуда «попросили» (а не сами ушли), то не надо. Второй раз будет то же самое: вас снова уволят, только быстрее и унизительнее.

Поймите же, люди не меняются. Если ваш начальник однажды понял, что не может с вами работать, он потом без вас может это забыть, но на третий день взаимного существования вспомнит.

Как найти дело своей жизни, когда ещё очень молод

1. Занимайтесь тем, от чего вас прёт.

2. Рискуйте и не верьте тем, кто будет вам говорить: «Я это миллион раз пробовал, и никогда не пёрло». Если у других не получалось, это не значит, что у вас не получится: дьявол в деталях исполнения.

3. Относитесь конструктивно к критике — считайте её советом. Смело выбрасывайте из головы ту часть, которая про «у тебя не получится», но очень подробно расспрашивайте о том, как бы более опытные люди улучшили то, что вы делаете.

4. Находите единомышленников и заражайте их своими идеями. В команде вы сильнее.

5. Работайте, а не тусуйтесь. Но работайте так весело и в окружении такой команды, рядом с которой просто тусовки страшно скучны (а для этого нужны идеи и дела, от которых прёт).

6. Важное. Фокусируйтесь. Да, дело нужно искать перебором всех возможностей, но, найдя то, что особенно ухватило, далее не перепрыгивайте на новое при первой неудаче, а целенаправленно идите вперёд, если видите цель.

7. Очень важное. Выбирайте потенциально растущие ниши. Сейчас это робототехника, медицина, фармацевтика, энергетика, интернет вещей, космос и новые среды обитания.

Так вы, возможно, не найдёте такое дело в 25, но к 30 годам найдёте. Удачи!


Теги
#советы #статья
Вам будет интересно
Gulya Samolyuk, Людмила Арнаутова
Реклама
Комментарии (2)
Дмитрий Ру
Странно, как раз если попросили - первые дни не могут быть эйфорийными. Вот если сам ушел, тогда да. И далее все более-менее верно, если ты хомяк :)
323 дн. назад 0
Комментарий был удален.
Tata - Arold
А хомяк - это как? :)
323 дн. назад 0
Комментарий был удален.
Tata - Arold
Tata - Arold
Автор
323 дн. назад
/// Scroll to comments or other