Причины, по которым лучше уволиться с работы и искать новую. | Colors.life
17

Причины, по которым лучше уволиться с работы и искать новую.

Согласно данным ресурса Rabota.ru, сотрудники чаще всего уходят со своих работ, потому что их не устраивает зарплата, условия труда, отношения с руководством или перспективы карьерного роста. Вот несколько причин, по которым лучше уволиться.

1. Вы сами не знаете, чего хотите от своей работы

Часто во время собеседований задают всеми нелюбимый вопрос «Чего бы вы хотели достичь через пять лет в нашей компании?». В идеале ответ должен содержать какие-то конкретные карьерные цели и желаемую должность. Если ваш начальник не знает ваших целей в работе, ваше развитие в компании будет происходить медленно, или его вообще не будет.

2. Ничего не происходит

Ну здесь все очень просто – ничего не происходит. Если вы не растете профессионально, ваша зарплата тоже стоит на месте и вы чувствуете, что никуда не движетесь – вам стоит посмотреть вакансии компаний, в которых требуется «свежая кровь».

3. Не придираются к работе

Если после сдачи проектов вы не получаете от начальства пометок и правок, то стоит задуматься. Вы не всегда делаете работу идеально (просто примите это как факт), а у начальника всегда найдутся какие-нибудь претензии. Если вам не указывают на ваши ошибки, то вы их не исправляете и, как следствие, не развиваетесь.

Здесь, впрочем, может крыться и другая проблема – вы просто переросли компанию. Если это так, то в ней вам больше делать нечего – смело открывайте ищите работу.

4. Нет перспектив повышения

Если в один день вы обнаружили, что на место, куда вы метили, начальство переманивает талантливых сотрудников из других компаний, то примите как факт, что делать вам в ней больше нечего. Вас либо не ценят, либо считают вас не достаточно профессиональным.

5. Все ваши идеи отвергаются или откладываются

Сколько ваших предложений было воплощено в реальность? Вы говорите на одном языке с коллегами? Может, то, что вы предлагаете, требует слишком больших затрат? Может, ваши идеи неинтересны? Может, у вас с руководителем плохие отношения, и поэтому все, что вы предлагаете, откладывается в «долгий ящик» или просто не воспринимается всерьез?

Словом, если у вас не получается воплощать свои идеи, то вы знаете, что надо делать.

6. Компания не растет

Неважно, есть у вас есть доступ к финансовым отчетам компании или нет, динамику развития компании всегда можно понять хотя бы по косвенными признакам. Если у организации нет новых клиентов, не повышаются зарплаты, не появляются новые проекты и чувствуется всеобщая тленность, то лучше бежать в отдел кадров и смело писать заявление об увольнении.

7. Упала мотивация

Когда вы устраивались на работу, то все было интересно, весело и ярко, а теперь так не кажется? Все выдохлось и опустошилось? Возможно, вам нужно просто взять отпуск, но если ничего не изменится, то смело увольняйтесь.


Вам будет интересно
Реклама
Комментарии (0)
Светлана Руднева
Светлана Руднева
Автор
325 дн. назад
/// Scroll to comments or other